Neben den gestiegenen Erwartungen von Investoren und Anteilseignern nach immer schnelleren und transparenteren kapitalmarktrelevanten Informationen ist auch der Abbau von Personal-Belastungsspitzen im Rahmen der Abschlüsse ein wichtiger Aspekt für unsere Auftraggeber. Hier gilt es, Optimierungspotenziale zu erkennen und auszuschöpfen.
Das ist unser Job.
Bei dieser Aufgabe gehen wir viele Dinge anders an als die klassischen Unternehmensberatungen. Denn wichtigster Aspekt unserer Arbeit ist immer der, der die Prozesse initiiert, ausführt und kontrolliert: der Mensch.
